8 qualités pour réussir en tant que femme chef d’entreprise

Un leader est quelqu’un qui inspire, motive et guide les autres pour atteindre un objectif plus élevé. Nous devons être réalistes : être une femme dans une industrie à prédominance masculine vous obligera à en faire plus.

Une  étude  réalisée par Calpers a révélé que les femmes dirigeantes qui réussissent partagent les mêmes traits que tous les grands leaders : affirmation de soi et esprit d’action, prise de risques, capacité à résoudre des problèmes et même prise de risques. Ils doivent également acquérir d’autres compétences pour surmonter les obstacles au travail et à la maison. Les femmes ont atteint le sommet des rangs professionnels américains, ce qui en fait plus de la moitié de la main-d’œuvre. Pourtant, les femmes occupent toujours un   pourcentage  beaucoup plus faible de postes de direction  dans différents secteurs que les hommes.

L’écart entre les sexes dans le leadership est toujours obstinément élevé. Les experts pensent que cela peut être dû à des préjugés inconscients qui amènent les gens à réagir différemment envers les dirigeants masculins et féminins. Par exemple, l’ambition masculine est souvent célébrée. L’ambition féminine peut souvent conduire à l’hostilité. On attend des femmes qu’elles soient plus compatissantes et éthiques que les hommes, et qu’elles soient plus aptes à faire des compromis.

Comment  les femmes entrepreneures peuvent-elles  réussir dans un monde dominé principalement par les hommes ? Ce sont les qualités que j’ai trouvées les plus utiles en tant qu’entrepreneur et fondateur d’entreprise.

1. Comment avoir une bonne intégrité ?

Intégrité  -adhérer de manière éthique aux principes moraux et tenir parole est un élément fondamental d’un leadership efficace. Cela renforce la confiance entre les personnes – de vos employés aux investisseurs en passant par les partenaires et les clients que vous servez.

Parce que les gens veulent être guidés par un leader éthique et intègre, ils savent qu’ils seront traités équitablement et que leur leader fera de son mieux pour l’entreprise. Pour créer une  culture d’entreprise  basée sur ces valeurs, il est essentiel de faire preuve d’un comportement éthique, d’honnêteté et de respect de la part des dirigeants.

2. Comment avoir une humilité et volonté d’apprendre ?

L’entrepreneuriat  peut être un processus à long terme. Les femmes d’affaires intelligentes le savent. Vous pouvez être un innovateur aujourd’hui, mais être dépassé demain dans le monde des affaires. Les femmes entrepreneures  qui réussissent continuent d’apprendre et d’étudier afin de pouvoir s’adapter rapidement à l’évolution des tendances. Ils apprennent de chaque occasion et sont humbles.

3. Comment être persévérance et résilience ?

L’entrepreneuriat est difficile pour tous les genres. Le défi de l’entrepreneuriat est encore plus difficile en raison des responsabilités accrues des femmes et de la progression de carrière plus lente souvent causée par le fait d’avoir des enfants. Malgré cela, des millions de femmes ont créé des entreprises parce qu’elles sont résilientes et persévérantes. Rien n’est facile dans les affaires. Vous devez faire des efforts et persévérer pour atteindre vos objectifs. Pour grandir en tant que femme d’affaires, il faut persévérer.

4. Comment avoir une bonne intuition ?

L’intuition  des femmes est forte  Les dirigeantes fortes sont capables d’utiliser leur intuition pour guider leurs décisions. Leur intuition est souvent ce qui les guide à travers les hauts et les bas des affaires.

Les femmes peuvent également lire leurs équipes et repérer les problèmes potentiels. Cette compétence leur permet de constituer  des équipes d’employés fidèles et appréciées .

5. Comment avoir une bonne adaptabilité ?

Il est important d’agir, mais vous devez avoir une bonne compréhension de vos clients, de votre industrie et de votre marché. Les femmes leaders sont ouvertes d’esprit et curieuses des nouvelles idées.

L’adaptabilité  nous permet de bien voir les changements à venir pour notre entreprise, ce qui est particulièrement important à cette époque où la technologie entraîne des changements à grande vitesse.

6. Comment avoir une bonne compétences en communication ?

Leadership  et communication vont de pair. Les femmes parlent bien, mais elles ont aussi une bonne compréhension de l’écoute et de l’ouïe. Communiquer, c’est plus que parler. Les femmes sont naturellement capables de ressentir le langage corporel et les émotions. Les femmes sont de grandes motivatrices parce qu’elles ont une compréhension profonde de ce qui motive les gens.

7. Comment avoir une bonne empathie ?

Socialement, les femmes sont  plus empathiques . En tant que gardiens de la paix et gardiens, nous sommes naturellement attirés par le service. Les générations futures sont plus préoccupées par la santé mentale et le temps passé en famille de leur famille que les générations précédentes. Ils recherchent des employeurs qui peuvent comprendre leur situation personnelle. Les employeurs peuvent fidéliser leurs employés en communiquant avec leurs employés sur le plan émotionnel.

8. Comment avoir une bon système de soutien solide ?

Les femmes qui réussissent soutiennent et défendent souvent leurs collègues féminines, les encouragent sur le lieu de travail et aident d’autres femmes à gravir les échelons de l’entreprise. Les femmes sont plus susceptibles d’aider les autres que d’être des «loups solitaires» ou des «chefs de meute».

Nous devons nous soutenir les unes les autres en tant que femmes et travailler ensemble pour être reconnues dans nos communautés et en ligne.

N’ayez pas peur de prendre un emploi en tant que  femme entrepreneur . Ça va être difficile. Ce sera. Vous pourriez perdre votre cœur de temps en temps. Oui, vous perdrez votre cœur de temps en temps. Mais c’est ce qui devrait le faire perdurer. Pour faire passer votre entreprise à l’étape suivante, vous devez être cohérent, déterminé et ne pas abandonner. Tu n’es pas le seul.

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