Elon Musk veut changer les choses

Le patron de Tesla, Elon Tesla, a ordonné au personnel de reprendre le travail à temps plein. Il a déclaré que le travail à distance est inacceptable.

La politique a été communiquée par e-mails, qui ont ensuite été divulgués sur les réseaux sociaux.

Tesla n’a pas répondu lorsqu’on lui a demandé de commenter les messages. L’une d’elles semblait avoir été adressée aux cadres.

Interrogé sur la politique, Musk a tweeté que les personnes qui ne veulent pas suivre les règles peuvent “faire semblant de travailler ailleurs”.

Il a écrit que les employés de Tesla devaient passer au moins 40 heures par semaine au bureau. Nous supposerons que vous avez démissionné si vous ne vous présentez pas.

Selon des courriels, les employés ont reçu pour instruction de se présenter au bureau principal de l’entreprise et non dans une succursale sans rapport avec leurs fonctions.

Musk a déclaré qu’il examinerait personnellement toutes les demandes d’exemption de la politique de sa considération.

Musk a déclaré qu’il exige que les ouvriers de l’usine travaillent au bureau au moins à mi-temps. Il a également déclaré que la collaboration en personne est cruciale pour le succès de l’entreprise.

Certaines entreprises n’en ont pas besoin, mais à quand remonte la dernière fois qu’elles ont lancé un nouveau produit ? Il a dit que ça faisait un moment dans un e-mail. C’était l’un des deux e-mails qui ont été divulgués et partagés via les réseaux sociaux.

Tesla est-elle différente des autres entreprises ?

Tesla est une entreprise qui produira et fabriquera certains des produits les plus significatifs et les plus excitants sur Terre. Vous ne pouvez pas le tromper.

De nombreuses entreprises se demandent si elles autoriseront la poursuite des pratiques de travail à distance qui ont été popularisées lors de la pandémie de coronavirus.

Certaines industries, comme la banque, ont indiqué tôt que le personnel devrait retourner au travail, tandis que d’autres, y compris l’industrie technologique, ont déclaré qu’elles continueraient à autoriser le travail à distance. De nombreuses organisations ont choisi d’autoriser les deux.

Selon les données de Kastle, l’occupation des bureaux aux États-Unis s’élève à 43 % selon Kastle. La société gère des systèmes d’accès par carte de sécurité dans des milliers de bâtiments à travers le pays.

Elon Musk, un habitué de l’usine ?

Musk est connu pour son attitude acharnée et son dévouement au travail. Il ne prend pas de vacances et il avait l’habitude de dormir sur le sol de l’usine pendant une crise de Tesla il y a quelques années.

Il a écrit que “plus vous êtes senior, plus votre présence doit être visible” dans un e-mail sur la politique de travail à distance.

“C’est pourquoi j’ai vécu si souvent à l’usine – pour que les gens sur la ligne puissent voir mon travail à leurs côtés.” Tesla aurait été en faillite si je ne l’avais pas fait.

Musk a précédemment déclaré qu’il était contre le travail à distance. Il a écrit sur Twitter plus tôt ce mois-ci que les trucs de “rester à la maison” de Covid avaient amené les gens à croire qu’ils n’avaient pas besoin de travailler dur. Réveil brutal entrant !”

Ses commentaires ont suggéré la possibilité d’un nouveau choc des cultures parmi le personnel de Twitter, qu’il achète actuellement pour 44 milliards de dollars.

Parag Agrawal, directeur général de l’entreprise, a déclaré en mars que le personnel pouvait travailler à distance “pour toujours”.

Agrawal a publié une note aux employés sur les réseaux sociaux, disant: “Alors que vous vous ouvrez, notre approche reste inchangée.” Vous travaillerez là où vous vous sentirez le plus créatif et productif, même si cela signifie que vous pouvez travailler à domicile toute la journée.

“Bureau tous les jours?” Cela fonctionne aussi bien. Vous pouvez travailler à domicile ou au bureau. Oui.

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